出海搶單熱情升級，“搶人”又送錢，這些省拼了

一邊是外貿人組團“全球搶單”，一邊是“跨省招工”、“花錢留人”。

當返鄉潮正席卷大江南北時，長三角和珠三角地區這幾個經濟大省又有了新動作。

粵閩快人一步：跨省搶人、留人

12月19日，在廣東，一場“逆向招工”的熱潮正開展得如火如荼。

廣東中山10家重點企業和人力資源機構，奔赴勞動力輸出大?。▍^）廣西，對接“搶人”，第一時間為企業解決用工需求，開啟了跨省“搶人”的全國第一熱幕！其中，最快的一批員工將于元旦后回來上班。

作為用工大省的廣東，為確保企業穩生產，把出海搶來的“訂單”變“定單”，從12月19日起，廣東將開展100天左右的跨省招工。通過省市聯動與省外重點勞務輸出省，開展線下對接、線上對接、人社部門對接等兩千場以上的活動，確保企業生產穩定。

格蘭仕人力員工吳業燕在開往廣西的大巴車上表示，“最近我們訂單暴漲，各類產品訂單都排到明年一季度了，亟需補充用工。這次去省外‘搶人’，簡直是解決燃眉之急！”

同行的明陽智慧能源集團人力資源中心副總經理肖建新表示，“我們用工需求超千人，希望這周末就帶新員工來廣東入職！”

12月19日，福建晉江出臺十二條措施，鼓勵新晉江人留晉過年。其中，對留晉非公企業會員發放500萬元電子消費券，同時也發布免費流量禮包等。

同日，福建安溪縣宣布，鼓勵企業2023年春節不停產不停工，對省外務工人員留安過年發放節日補貼。

浙江多地：真金白銀，花錢留崗穩工

冬至過，年關到?！胺掂l潮”正席卷全國，加之全民核酸、行程碼、落地檢的漸次取消，今年的返鄉熱情更甚往年。然而浙江省為了支持企業促生產、搶先機，包括紹興、義烏、嘉興、臺州、玉環等多地相繼出臺政策、穩崗留工，鼓勵員工就地過年。

▲浙江一企業倡議員工留在當地過年

春節留工，有誠意有力度有溫度。早在12月7日，紹興就率先出臺推出“支持企業穩崗留工十條”。包括一次性發放價值800元消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包以及其他減免、獎勵等。

調研顯示，紹興全市有86.5%企業計劃在春節期間保持正常生產，也希望將員工留在當地。據報道，上虞穎泰精細化工有限公司現已有400多名員工自愿留下過年。員工算賬說，政府補貼和企業補貼相加，春節加班起碼可以拿到5000元獎勵。

12月12日，義烏也推出了“留義過年”十條舉措。鼓勵企業春節不打烊，鼓勵員工留義過節。春節當月保持連續生產的企業，獎勵10萬元；對留義過年的員工，發放500元紅包；對正常生產的企業員工家屬來義過年，發放1000元過年費；對春節返崗的員工，包車、包機、包專列“點對點”接送。

“走出去‘搶單拓市’是不容錯過的機會?！闭憬呱屎缈毓杉瘓F有限公司董事長楊寶林認為，“企業積極找訂單的同時，也要穩定生產、提高產能?！?

只為把“訂單”轉為“定單”

“出海搶單”、“跨省搶人”、“逆向招工”和花錢留人，這些個經濟城市系列操作，總結為一句話：春節期間，企業別停工，員工別返鄉，加班加點掙錢。

目前，多省市認識到，訂單“飛進來”、人才“引進來”、生產穩定提速才是保持經濟發展活力的關鍵?，F在全球生產鏈仍不穩定，出海搶回來的訂單必須盡快出貨，才能贏得客戶信任，接到新的訂單，一切努力只為把訂單轉化為“定單”。

相信這個冬天是火熱的，中國未來會十分美好！